نصائح في عقد العمل

نصائح في عقد العمل

١- لا تنص على إسقاط حق أصلي للعامل مثل الراتب أو مكافأة نهاية الخدمة أو التأمين الصحي في عقد العمل لأن ذلك لغو لا يعتد به .

٢- حدد الوصف المهني للعامل بشكل واضح ووسعه قدر الإمكان حتى لا يكون تضييقه سبباً لامتناع العامل عن أداء مهام وظيفته .

٣- لا يجوز أن يكون عمل الموظف أكثر من ٨ ساعات يومياً وبما لا يتجاوز ٤8 ساعة في الأسبوع ، وكل نص بخلاف ذلك من شأنه زيادة ساعات العمل اليومية أو الأسبوعية فلا عبرة به .

٤- لا تصرف مكافأة نهاية الخدمة إلا بانتهاء العلاقة التعاقدية وما صرف قبل ذلك فيعتبر سلفة على الموظف .

٥- التأمين الصحي حق للموظف على المنشأة وهو يشمل الموظف وأسرته والنص على إسقاطه في العقد لا يصح .